안녕하세요. MJDADDY 입니다. 오늘은 근로기준법 제50조, 제53조, 제54조에 대해서 포스팅 해보고자 합니다. 주 52시간 근로시간 시행과 직접적으로 관련되는 법률을 알아보고 정확하게 이해하자는 차원이 포스팅에 목적입니다. 우선 근로기준법의 목적(제1조), 정의(제2조), 근로조건의 기준(제3조), 적용 범위(제12조), 권한의 위임(제106조)에 대해서 알아보겠습니다. 제1조 목적은 이 법은 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 꾀하는 것을 목적으로 한다. 제2조 정의는 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다 1. "근로자"란 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 2...
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2018. 7. 6. 19:59
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